2026年もすでに折り返しを過ぎ、来る10月に内定式をご予定の企業も多いことと存じます。

せっかく採用した新人をどのように受け入れ、育てるか。

Z世代と呼ばれる彼らと企業側との価値観や世代のギャップに

悩まれるケースも多いのではないでしょうか。

JMAMでは、これまで多くの企業で新入社員や若手社員の教育をご支援してまいりました。

本セミナーでは、長年の人材育成で培った知見に加え、新人研修も数多く担当している講師が、

現場で実際に感じた「イマドキ新人」の傾向をわかりやすく解説します。

価値観や学び方、コミュニケーションの特徴など、実際の研修現場で見えてきた若者の姿を具体的に紹介。

さらに、2027年入社予定の内定者が入社後にスムーズに職場へ適応し、早期に活躍するために、

今から身につけておきたい知識やスキルについて考えます。

内定者フォローや入社前教育のヒントを得たい採用担当者、人事・教育担当者におすすめのセミナーです。

■プログラム

1.「『やる気がない』では片づけられない

――新人研修の現場で見えた、Z世代のリアルな姿」

2. これからの内定者フォローについて

※プログラムは予告なく変更する場合がございます。

■スピーカー

宮本 嵩士 （みやもと たかひと）

株式会社日本能率協会マネジメントセンター シニアコンサルタント

大手製薬企業にて開業医・中小病院を中心に営業職（MR）に従事、

その後株式会社日本能率協会マネジメントセンターに入社、コンサルタントとして活動。

「1人ひとりの『新しい気づき』を大切に、研修のその先まで見据え支援する」をモットーに、

新入社員、若手から管理職まで、幅広い層の能力開発・育成支援を行っている。

■このような方におすすめ

・2027年入社予定の内定者フォローについてご検討の方

・近年、新入社員や若手社員と受け入れ側のギャップにお悩みの方

・新入社員や若手社員の成長をどう支援すべきかお悩みの方

■オンラインセミナーご参加にあたって

本セミナーは、動画配信プラットフォーム「ネクプロ」を使用して開催いたします。

セミナーご参加前に、下記URLにアクセスしていただき

正常に視聴できるかご確認をお願いします。

※「ネクプロ」は、株式会社ネクプロの商標または登録商標です。

■本セミナーに関するお問い合わせ

本セミナーに関するご質問については下記事務局までご連絡ください

JMAMセミナー事務局　jmam_seminar@jmam.co.jp